面对金融危机的求职制胜秘诀
我们正身处全球金融危机中,无人幸免。但是,生活仍在继续:工作还是要找的,跳槽还是要跳的。作为普通求职者的我们,应该如何面对金融危机时期的求职呢?
全球经济进入漫漫长夜,难道,我们找工作和跳槽都得等到黎明来临吗?当然不用,市场上还是有相当数量的职位提供的,只是粥少僧多而已。所以,能否争取到机会,靠的全是自己的本事。
每年的这个时候,都是求职高峰,而今年受经济危机影响,这个高峰显得格外灼热,格外漫长。找工作,实力是基础,而面试那短短10来分钟的爆发力,正是引起面试官兴趣的导火索。实力再强,无法在面试时爆发,实力只会烂在你脑子里,工作继续和你无缘。
有一种职场牛人,人称“面霸”,不管是金融危机还是流金岁月,他们都有撒手锏笑傲江湖。
下面,让我们一起听听他们的制胜秘诀———
我烧了面试官的杂志
讲述者:柯先生(23岁,8月初应聘到一家广告公司任文案)
我今年刚毕业,从6月份开始就一直在家闲着,金融危机那么严重,有经验的人还找不着工作呢,何况毫无经验的应届毕业生。这一家广告公司我去的时候也没抱希望,这找工作久了吧,我都成了“被拒狂”了,反正就当试着玩。
一进面试室,就看到一个面试官黑着个脸一动不动地坐在沙发上看杂志,我正琢磨着这是什么情况,面试官抬头了,悠哉游哉地来了一句:“你吓吓我!”这,这算什么问题?!他看我愣住,便再次重复了问题,让我利用现有资源吓一吓他。
我一想我有什么资源可用啊,和平年代,随身连把刀都没带———突然想到个招,虽然有点冒险,但当时我也没辙了,就当跟他开个玩笑吧。我不动声色地走上去,迅速掏出打火机把他手里的杂志烧了起来,他当时的表情,我一辈子都忘不了。
事后,面试官告诉我,做广告,创意是王道,而我充分展示了我的创意天赋,哈哈。不过,他现在天天开玩笑要我赔他那本杂志。
夸别人,成全了自己
讲述者:容女士(32岁,8月初应聘到一家外企任HR主管)
我之前在一家小公司做人力资源工作做了三年,发展已经到头了,便准备找个更好的平台,这时候看到了这家外企的招聘广告。它就招聘一位HR主管,但由于公司声誉很好,薪酬水平在城市也属上乘,所以应聘者多达300多人。不过我是志在必得,心想无论如何一定要获得这个职位。
他们采用了集体面试的方式,一组10人,由3个面试官面试。集体面试对面试者而言是很难把握的,每个人介绍自己的时间特别有限,而面试官面对这么多人挑花了眼,面试者也不容易给他们留下印象。而在我之前的9个人自我介绍都做得很精彩,我便改变了主意。
我是很后一个自我介绍的,到我的时候,面试官已经很疲倦了。我简单地介绍完自己的姓名和以前就职的单位后,便将之前9个面试者一一点评了一番,从他们刚才的自我介绍发掘出他们每个人的优点和特长,狠狠把别人夸赞了一番。
很后,公司选择了我,原因有二:*一我是300个应聘者里很好夸别人而不自夸的,谦虚的态度给他们留下了深刻印象;第二,善于发现别人的特长,正是HR需要具备的重要素质。
${FDPageBreak} 用“不要脸”的方式找工作
讲述者:金女士(29岁,7月应聘到一家国企任企业文化专员)
我今年1月就被前一家公司裁员了,其间跑了不下20场招聘会,投了200多份简历,也面试过10多次,但都以失败告终。
到7月中旬,看到现在这家公司招聘信息,我兴冲冲去应聘,结果初试就“落榜”了。当时我心一横,想着我偏就跟你杠上了,非成不可!于是偷偷向前台打听到二次面试的时间,二次面试时我早早就到了,一直等到其他面试者面试结束,便自顾自地走进总经理办公室,开始作自我介绍。但总经理认为我*一次面试被淘汰,不具备第二次面试资格,便礼貌地请我离开了。
接下来的几天,我每天都厚着脸皮到那家公司去找总经理,我也不知道当时怎么来那么大的勇气,哈哈,可能给逼急了吧,想着不能再失业下去了(大笑)。不记得多少天后,总经理在公司门口看到我时“噗嗤”一声笑出来了,问我怎么这么犟,我的回答改变了他的决定:“一个半年都没工作的人,您不能想象她心中积累了多少对工作的渴望,如果您招了我,我这些渴望都会变成对工作的力量。”
面试达人全攻略
在此敬告那些勤勤恳恳耕耘在面试这块大田上,却无甚收获、郁郁不得志的“面霸”们,如果你肯定自己的专业能力够扎实的话,那么,你就要想想你的EQ够不够高了。当然,以下忠告也同样适用于那些初入“面场”、跃跃欲试的“菜鸟”们———
●准备篇
我们不谈穿着打扮如何如何,因为人人都知道。我们也不讲谦卑恭敬,因为人人都明白。我们说的是,如何在面试一开始就抓住别人的眼球,并且得体不做作。
所谓知己知彼,百战不殆。这句古训用到面试上恰到好处。所以在面试之前,有必要收集足够多、足够有用的面试单位信息。不要妄想自己在面试中的某个机智回答可以决定乾坤。敲门砖都没拣对,又如何去抛砖引玉呢?
●应战篇
简短又不失精髓的自我介绍。记住,是简短的自我介绍。你的面试官没有时间,更没有心情听你小学时候当少先队员之类的“芝麻绿豆”事,他们需要了解的是你能否胜任这个岗位。所以你的自我推销就要做到尽可能地表现自己,切记不要重复讲解你的简历———面试官个个火眼金睛,他不会自己看吗?
巧妙应对刁钻问题。这是很令人紧张,但也是很重要的阶段。面试官往往会问你一些刁钻古怪的问题,通常表面上看上去和面试毫无关系,实则却是在考验你的个人风格,职场情商以及危机处理的能力。只要把握了这些面试的精髓,所有的问题基本上都可以化为五大基本问题———你为何来应聘?你是一个什么样的人?你能为公司做什么?你和其他应聘者的区别是什么?你是不是足够胜任这份工作?
为人诚信,远离说谎。不要在你慷慨陈词、豪情万丈的时候,却举不出来一个现实的例子,纸是包不住火的。不要以为面试单位没时间没心情去一一核对你的信息,但凡与利益沾边的事情都不可能含糊。人家是要付钱请你的,你是根葱还是棵树能不关心吗?
●善后篇
结束面试不走寻常路。千万不要说“谢谢”,换一句“如果因为种种原因你没有在很后期限通知我,我可以联系你吗?”不要小看这句话的威力,它足以表明你对待这份工作的态度够严谨。同样也够含蓄地表明,你对这份工作的期待和渴求。面试官不是傻子,自然明白“不想当军官的兵不是好兵”这个道理。
本文来自家庭医生在线论坛，由网友发布，本站仅引用以提供参考，不代表本站赞同文章的观点。如您认为本文在内容和知识产权上侵害了您的利益，请与我们联系：020-37617988 。
北京好的癫痫医院呢郑州市看癫痫去哪比较好癫痫发作时有什么症状呢